一、人力资源管理培养目标

人力资源管理专业专升本层次培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体、美全面发展的，有理想、有道德、有责任心的，具有良好的协作与开拓精神、创新意识及竞争能力的优秀人才；系统地掌握人力资源管理专业的基本理论和知识，能熟练运用人力资源管理知识处理实际问题，能较熟练地使用计算机。人力资源管理专业毕业生能够在政府部门、企业、事业单位从事人力资源管理工作的高级复合型人才。

二、人力资源管理主干学科与相关学科

主干学科：人力资源管理学

相关学科：人事管理学、行政管理学、企业管理学

三、人力资源管理主干课程

管理学原理、宏观经济学、微观经济学、经济法学、财务管理、劳动经济学、公共关系学、人力资源管理、行政管理学、公务员制度与管理、政治学概论、人力资源战略与规划、管理心理学、薪酬管理、战略管理、人事素质测评实务、工作分析与招聘等。