西安交通大学考试复习资料

  • 西安交通大学网络教育考试《老年护理学(高起专)》机考复习题答案(二)

    [西安交通大学网络教育考试《老年护理学(高起专)》复习题]温和的口服泻药多在服用后6-8小时发挥作用,晨起后排便,故适宜的服药时间是()。[A]晚上8—9时[B]上午10一11时[C]中午12时一下午2时[D]下午4—6时参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《老年护理学(高起专)》复习题]属于高级日常生活能力的是______[A]整理家务[B]处理钱

  • 西安交通大学网络教育考试《老年护理学(高起专)》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《老年护理学(高起专)》复习题]下列有关患者角色适应的描述正确的是()。[A]角色行为缺如是指意识到自己有病但不能接受患者的角色[B]角色行为冲突常发生于由常态下的社会角色转化为患者角色时[C]角色行为强化常发生在社会角色向患者角色转化时[D]角色行为消退是指适应社会角色后,又承担患者角色参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试

  • 西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》机考复习题答案(二)

    [西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》复习题]处于劳动年龄之内,正在从事社会劳动的人口,被称为适龄就业人口。错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》复习题]在稳定可以预测的环境中,组织一旦获得适应性,柔性就变得相对次要;而在不断变化的、竞争的环境,组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。P67错误正确参考答案:查看答

  • 西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》复习题]根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》复习题]当多个因素影响着企业人力资源需求,而且它们与人力资源需求之间是线性关系时,就需要建立一元线性回归方程。错误正确参考答案:查看答案

  • 西安交通大学网络教育考试《中级财务会计》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《中级财务会计》复习题]采用公允价值模式计量的投资性房地产处置时,下列账务处理可能正确的是()。[A]借:其他业务成本贷:投资性房地产———成本投资性房地产——公允价值变动[B]借:公允价值变动损益贷:其他业务收入[C]借:其他业务收入贷:公允价值变动损益[D]借:银行存款贷:其他业务收入参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试

  • 西安交通大学网络教育考试《中国近现代史纲要》机考复习题答案(二)

    [西安交通大学网络教育考试《中国近现代史纲要》复习题]20世纪六,七十年代,新中国在尖端科技领域取得的重大成就有()[A]第一颗原子弹试验成功[B]第一颗月球探测卫星发射成功[C]第一颗氢弹试验成功[D]第一颗人造地球卫星发射成功参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《中国近现代史纲要》复习题]中日甲午战争中为国捐躯的爱国将领有()[A]左宝贵[B]邓

  • 西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》机考复习题答案(二)

    [西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题]集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力,在效力形式上属于集体合同的()效力。[A]物权[B]债权[C]债法[D]组织参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题]劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和()[A]提供劳动保护[B]提供保险福利[C]支付

  • 西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题]按照我国劳动法的规定,劳动者平均每周工作时间不得超过()[A]40小时[B]48小时[C]44小时[D]50小时参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题]()在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。[A]标准性条款[B]劳动关系运行规则条款[C]目标性条款参考答案:查看答案[

  • 西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》机考复习题答案(二)

    [西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题]可变薪酬主要是对员工能力的报酬。()错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题]矩阵式结构遵循”集中决策,分散经营”的总原则。()错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题]绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩

  • 西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题]绩效管理的目的是确定员工薪酬。()错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题]从广义上说,舒适的工作环境、和谐的工作氛围也是一种薪酬。()错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《人力资源管理(高起专)》复习题]从宏观意义上来说,人力资源不是以国

考试复习资料
学习资料

毕业证样本

院校动态
在线客服系统