西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》机考复习题答案（二）

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【导读】 [西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》复习题]下列属于企业人力资源成本的是（）。[A]人力资产使用权的代价[B]提高人力资产使用价值的代价[C]维持人力资产使用价值的代价[D]结束人力资产使用价值的代价参考答案：查看答案[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》复习题]下列各项属于社会人力资源会计的有（）[A]社会人力资源教育会计；社会人力资源培

西安网络教育专升本网的咨询老师们常常会被同学们问到这些问题，西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》机考复习题答案（二），为了不让同学们失望，总是不厌其烦的重复着一次又一次地回答着这些问题。为此，小编特地遍查资料，终于找到以下有关西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》机考复习题答案（二）的资料，希望能为同学们清楚地解答西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》机考复习题答案（二）。

[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》复习题] 下列属于企业人力资源成本的是（）。

[A] 人力资产使用权的代价

[B] 提高人力资产使用价值的代价

[C] 维持人力资产使用价值的代价

[D] 结束人力资产使用价值的代价

参考答案：
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》复习题] 下列各项属于社会人力资源会计的有（）

[A] 社会人力资源教育会计；社会人力资源培训会计；

[B] 社会人力资源卫生保健会计；社会人力资源保障会计；

[C] 社会人力资源市场预测；社会人力资源投资效益分析；

[D] 社会人力资源投资决策分析

参考答案：
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》复习题] 人力资源成本计量的一般方法有（）。

[A] 原始成本法

[B] 现实重置成本法

[C] 机会成本法

[D] 公允价值

参考答案：
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》复习题] 由于人力资源本身是一种特殊的资源，具有（）不同于其他生产要素的特点。

[A] 能动性

[B] 社会性

[C] 智力性

[D] 偶然性

参考答案：
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》复习题] 下列与上岗培训成本有关的是（）。

[A] 指导工时

[B] 指导次数

[C] 指导者工资

[D] 被指导者工资

参考答案：
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》复习题] 人力资源投资作为人力资源成本会计的反映对象，具体应分别确认为以下（）项目。

[A] 人力资源的取得成本

[B] 人力资源的开发成本

[C] 人力资源的使用成本

[D] 人力资源保障成本

参考答案：
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》复习题] 人力资源会计是（）人力资源数据的一种会计程序和方法，其目标是将企业人力资源变化的信息，提供给企业和外界有关人士使用。

[A] 鉴别

[B] 计量

[C] 比较

[D] 收集

参考答案：
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》复习题] 劳动力的价值包括（）。

[A] 维持劳动力自身生存所必要的生活资料的价值

[B] 养活劳动力家属和子女所必需的生活资料的价值

[C] 娱乐的成本

[D] 一定的教育或培训费用

参考答案：
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》复习题] 人力资源中的人力或劳动力一般指为企业服务并在一个较长的时期内隶属于企业的从事脑力或体力劳动的（）。

[A] 全部职工

[B] 小部分职工

[C] 大部分职工

[D] 特殊的职工

参考答案：
[西安电子科技大学网络教育考试《人力资源会计》复习题] 下列属于薪酬战略的模型中的内容的有（）

[A] 薪酬目录

[B] 内部一致性

[C] 外部竞争力

[D] 员工的奉献

参考答案：